اطلاق الكشف التنافسي التجريبي على موقع ديوان الخدمة المدنية

المشاركات : 1733 تاريخ التسجيل : 05/03/2010 العمر : 38

كشف رئيس ديوان الخدمة المدنية مازن الساكت ان التعيين عبر الديوان شكل ثلث تعيينات سوق العمل.
وقال خلال مؤتمر صحفي عقده امس في الديوان لاطلاق الكشف التنافسي التجريبي ان الديوان عين العام الفائت (12420) موظفا في اجهزة الخدمة المدنية ، ويشكل هذا الرقم ثلث فرص الوظائف المتاحة والتي بلغت 37 الف وظيفة اعلن عنها في سوق العمل.
واعلن الساكت ان الكشف التنافسي التجريبي الذي اطلق امس على الموقع الالكتروني للديوان لطالبي التوظيف يتضمن جميع الطلبات المقدمة للديوان حتى منتصف شهر نيسان الفائت و البالغة في مجموعها ما يقارب 199,403 الف طلب من مختلف التخصصات و المؤهلات العلمية و من كلا الجنسين على كافة محافظات و الوية المملكة.
وقال الساكت ان اطلاق الكشف التجريبي امس يأتي تمهيدا لاصدار الكشف التنافسي الاساسي لطالبي التوظيف لعام 2010 نهاية الشهر الحالي والذي سيعتمد لملء الشواغر في الدوائر و المؤسسات الخاضعة لنظام الخدمة المدنية وفق تعليمات اختيار و تعيين الموظفين المعتمدة، ليصار بعدها الى فتح باب استقبال طلبات التوظيف من جديد.
ولفت الساكت الى ان عدد طلبات التوظيف بالمقارنة مع عدد السكان كانت في المحافظات اكبر منها في العاصمة وذلك لاعتماد السكان في تلك المناطفق على الوظيفة الحكومية نظرا لضعف النشاط الاقتصادي للقطاع الخاص فيها.
وقال ان 50 % من مخرجات التعليم كل عام تقدم طلبات توظيف للديوان حيث بلغ عددها 2009(30290)طلبا ، مشيرا الى وجود تصاعدية في اعداد طلبات التوظيف حيث ارتفع عدد هذه الطلبات من (117)الف طلب عام 2000 الى (200)الف طلب عام 2009.
واكد ان الديوان وعبر اطلاقه موقع تسويق الكفاءات سعى الى ايجاد وظائف خارج اطار الوظيفة العامة ، حيث تم تعين في القطاع الخاص عام 2009 عبر هذا الموقع (1800) طالب وظيفة ، من خلال تعامل الديوان مع شركات التوظيف والتعامل المباشر مع شركات خاصة.
واستعرض الساكت الية التعامل مع الكشف التنافسي التجريبي و الذي يهدف الى عرض كافة بيانات طالبي التوظيف من خلال الموقع الالكتروني الخاص بالديوان[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] و امكانية اطلاع كل صاحب طلب على بيانات صفحة طلب التوظيف الخاص به بعد الضغط على ايقونة تدقيق بيانات طالبي التوظيف ( الكشف التنافسي التجريبي) حيث يقوم بعدها بإدخال رقمه الوطني و المقطع الاول من اسمه.
وقال من خلال هذا الادخال سيتم الاستعلام عن كافة معلومات الطلب الخاص به ليقوم بتدقيقها و هي:–(المؤهل العلمي، التخصص، سنة التخرج، سنة تقديم الطلب ، معدل المؤهل العلمي ، معدل الثانوية العامة ، رقم الهاتف ، الرغبة في التجيير من عدمها، و الدائرة التي لا يرغب العمل بها.
ولفت الى انه تم التأكيد اكثر من مرة على اهمية ان يكون مكان الاقامة صحيحا بحيث لا تتعارض معلومات الاقامة الموجودة لدى الديوان مع بطاقة الاحوال المدنية واذا وجد المتقدم اي تعارض مع مكان اقامته حسب البطاقة الشخصية الصادرة عن دائرة الاحوال المدنية و الجوازات فعليه مراجعة الديوان و احضار الوثائق الثبوتية التي تشير الى مكان اقامته الحالية، وفي حال وجود اي معلومة غير متطابقة يستطيع صاحب الطلب تعديلها و ارسال الملاحظة من خلال اختيار المعلومة المراد تعديلها من قائمة الخيارات الخاصة بصفحة طلب التوظيف و ادخال المعلومة الصحيحة و ارسالها.
واكد ان التعين يلغى اذا رشح طالب التوظيف لمكان غير مكان اقامته وعليه الانتظار عاما كاملا ليرجع الى دوره في الكشوفات التنافسية.
وقال انه و بالتنسيق ما بين الديوان ومركز الاتصال الوطني يتمكن مقدم طلب التوظيف في حال عدم توفر شبكة انترنت من مراجعة بيانات طلب التوظيف الخاص به وتدقيقها و تصويب اي معلومة غير متطابقة من خلال الاتصال بهذا المركز على هاتفه5008080.
ولفت الى انه لن يتم اعتماد اي ملاحظة او اعتراض بعد انتهاء المدة المحددة للكشف التجريبي نهاية دوام يوم الخميس في العشرين من الشهر الحالي و اي طلب يقدم بعد صدور الكشف الاساسي يدرج ضمن ملحق خاص وليس على الكشوفات التنافسية الاساسية.
وسيقوم الديوان و حال اصدار الكشف التنافسي الاساسي بأرسال نسخ منه الى امانة مجلس الامة و رئاسة الوزراء وديوان المحاسبة و المركز الوطني لحقوق الانسان و ديوان المظالم و هيئة مكافحة الفساد انطلاقا من حرص الديوان على و الشفافية و المكاشفة ، و الالتزام بمبادئ النزاهة و تكافؤ الفرص في تنفيذ كافة الاجراءات المتعلقة بأدارة الموارد البشرية و خصوصا ما يتعلق بقضايا التوظيف في الجهاز الحكومي.